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“Los costes de una mala contratación se sitúan entre 1,8 y 2 veces el salario anual del empleado” (Forbes México)
Nuestros años de experiencia reclutando personal de TI, comenzarón como una necesidad de nuestras empresas hermanas y nos convirtió en los mejores reclutadores debido a las altas exigencias de nuestros clientes en servicios de software para reclutar al mejor talento; esto lo logramos en base a una búsqueda activa en portales de trabajo unificada con un base de datos propia de perfiles recomendados y validados que nos permite reducir el tiempo administrativo del proceso del reclutamiento de los candidatos.
En base a lo anterior podemos buscar desde un Chief Technology Officer (CTO) hasta un técnico de soporte y perfiles especializados como ciberseguridad y cloud services e internet de las cosas.
Las reglas del juego están cambiando en la industria por lo tanto nuestro trabajo es cazar el talento (Headhunting) adecuado para el puesto apropiado en el momento preciso.
Nuestro trabajo como headhunters es entender estos cambios y lo que el talento necesita para salir de su zona de confort, así mismo comprender a las empresas en sus necesidades puntuales y lo que ofrecen al talento para que los nuevos proyectos se concreten.
20 años en la industria de las tecnologías de la información y especializados en el campo de los servicios de software internacionales atendiendo a clientes con los más altos estándares, nos brindaron la experiencia necesaria para el vivir en carne propia los diferentes escenarios y retos que enfrentan las compañías que requieren personal especializado en TI.
Desde como crear un perfil y un contrato, determinar sueldos y prestaciones, hasta la elaboración de contratos especializados para la protección de propiedad intelectual de la empresa asi como cuando se tiene que prescindir del personal contratado. Son actividades que nos permiten ser su consultor estratégico en todos los temas de gestión del personal especializado en TI.
Administrar de forma eficiente el flujo de efectivo y la liquidez de su empresa, así como el óptimo desempeño del departamento de recursos humanos, nos permite ayudar a las empresas a mejorar su productividad y el desempeño.
Otro enfoque es apoyar en funciones que no son parte del core bussiness, ya sea dentro o fuera de la empresa; brindándo a las organizaciones el poder de enfocarse en su actividad esencial ayudándoles a gestionar mejor los fondos y gestión en general en proyectos específicos.
Nuestros abogados cuentan con gran experiencia y conocimiento de la industria así como los problemas y sus retos que la conforman; esto nos impulsa como consultores a optimizar los recursos de las organizaciones de modo que se generen políticas durante el proceso de gestión de talento dentro de las empresas. También contamos con especialistas en derecho informático, consultoría corporativa, propiedad intelectual, protección de datos personales, integridad (anticorrupción) y derecho laboral.
Nuestro principal objetivo es brindar a nuestros clientes la estructura y certeza legal para optimizar todos los recursos (Talento y procesos internos) que existen para poder lograr sus objetivos, enfocándonos en la seguridad legal, la reducción de la rotación del personal y evitando que los proyectos sean postergados asegurando con ello la continuidad del proyecto.
